На фабрыцы «Каштан» узбунтавалася цэлая змена
- 14.09.2017, 8:25
Работніцы «Каштана» гатовыя змагацца да канца за чалавечыя ўмовы працы.
Цэлую змену прыватнага прадпрыемства «Каштан» наймальнік пагражае звольніць за тое, што работнікі шкоднай вытворчасці запатрабавалі паводле закона выдаць спецвопратку і малако за шкоднасць.
Да гомельскага юрыста прафзвязу РЭП Леаніда Судаленкі звярнулася па кансультацыю цэлая змена, шэсць чалавек, з прыватнага замежнага прадпрыемства «Каштан» з свабоднай эканамічнай зоны ў Гомелі.
«Каштан» называецца «прызнаным лідарам у вытворчасці сучаснага пластыкавага пакавання»; там вырабляюць латкі для яйкаў, скрынкі для тартоў, салатаў, марозіва і г.д .; згодна з усімі параметрамі праца з хімічнымі рэчывамі - шкодная вытворчасць. Работніцы «Каштана» сталі патрабаваць адпаведных умоў працы і сутыкнуліся з супрацівам наймальніка.
Леанід Судаленка распавёў praca-by.info пра сутнасць праблемы:
- На «Каштане» людзі працуюць у тры змены; праца з пластыкам - шкодная вытворчасць. Рабочыя сталі патрабаваць сабе спецвопратку, малако за шкоднасць - і паскардзіліся інспектару па працы ў Дэпартамент працы і сацабароны. А начальнік цэха, даведаўшыся пра гэта, падрыхтаваў ад іх імя заяву ў Дэпартамент: «Пададзеная намі скарга ў адказе не мае патрэбы». Уся змена, усе шэсць чалавек адмовіліся падпісваць гэтую заяву. І кожная з работніц ужо атрымала паведамленне пра непадаўжэнне кантракту.
Прававы інспектар прафзвязу падкрэсліў, што галоўнае ў гэтай справе - не прымусіць наймальніка падоўжыць кантракты, тым больш, што гэта немагчыма паводле сённяшняга заканадаўства:
- Працаваць на «Каштане» ім ужо не дадуць, гэта дакладна. Але жанчыны хочуць звольніцца на патрабаванне работніка, а не праз заканчэнне кантракту: у першым выпадку наймальнік выплачвае дапамогу сумай тры аклады. Вось за гэта і трэба будзе пазмагацца. Я спытаў: ці ёсць на іх прадпрыемстве прафзвяз? Прафзвязу няма! Што ж, значыць, уступайце ў РЭП, і наш прафзвяз будзе абараняць вашы правы. Хіба гэта справядліва: работніцы запатрабавалі нармальных умоў працы, а іх выкідаюць на вуліцу. Яны таму гатовыя ісці да канца.